Politika e Sjelljes Etike dhe Profesionale për NIKA PHARM SH.P.K

Qëllimi:

Qëllimi i kësaj Politike është të sigurojë një kuadër të qartë të sjelljes etike dhe profesionale për të gjithë punonjësit dhe partnerët e NIKA PHARM SH.P.K, për të promovuar praktika të mira dhe për të garantuar përputhshmërinë me legjislacionin e Republikës së Kosovës dhe kërkesat ndërkombëtare në industrinë farmaceutike.

Përkufizimi i Politikës:

Kjo politikë përfshin gjithë aktivitetet e kompanisë dhe është e detyrueshme për çdo punonjës, menaxher, dhe partner të NIKA PHARM SH.P.K. Politika ka për qëllim të promovojë integritetin, ndershmërinë, përgjegjshmërinë dhe respektin ndaj ligjit dhe rregullave të aplikueshme.

Angazhimi për Përputhshmëri Ligjore:

Ne angazhohemi të veprojmë në përputhje të plotë me ligjet dhe rregulloret e Republikës së Kosovës, përfshirë, por pa u kufizuar në:

• Ligjin për Cilësinë dhe Sigurinë e Produkteve Farmaceutike
• Ligjin për Kontrollin dhe Regullimin e Barnave
• Ligjin për Punësimin dhe Sigurimet Shoqërore
• Ligjin për Mbrojtjen e të Dhënave Personale

Përgjegjësia e Punonjësve dhe Menaxherëve:

1. Ndërgjegjësimi dhe Përputhshmëria me Ligjin: Të gjithë punonjësit dhe menaxherët janë të detyruar të mbajnë një nivel të lartë të njohurive për legjislacionin dhe rregulloret që ndërlidhen me industrinë farmaceutike dhe të sigurojnë që çdo aktivitet i kompanisë të jetë në përputhje me ligjet përkatëse.
2. Përgjegjësia për Cilësinë dhe Sigurinë: Të gjithë punonjësit duhet të sigurojnë që produktet farmaceutike që shpërndahen dhe distribuhen të jenë të sigurt dhe të përmbushin standardet më të larta të cilësisë dhe sigurisë, duke respektuar kërkesat ligjore të përcaktuara nga autoritetet kompetente.
3. Mbrojtja e Të Dhënave Personale: Të gjithë punonjësit duhet të mbajnë konfidencialitetin e të dhënave personale të klientëve, pacientëve dhe partnerëve të biznesit, duke respektuar ligjin për mbrojtjen e të dhënave personale dhe direktivat përkatëse.
4. Zbatimi i Praktikave të Ndershme dhe Të Drejta: Të gjithë punonjësit duhet të respektojnë parimet e ndershmërisë dhe të shmangin praktikat e pandershme, përfshirë korrupsionin, mashtrimet dhe ndikimet e jashtme të dëmshme.

Përgjegjësia e Kompanisë:

1. Trajnimi dhe Edukimi i Punonjësve: Kompania do të sigurojë trajnime të rregullta për të gjithë punonjësit në lidhje me politikat e etikës, ligjet dhe rregulloret e aplikueshme. Trajnimet do të përfshijnë aspekte të mbrojtjes së shëndetit publik, sigurisë së produktit, dhe ndihmën ndaj mjedisit ligjor.
2. Mbrojtja nga Dënimet e posaçme: Kompania do të sigurojë mbrojtje për çdo punonjës që raporton aktet e korrupsionit, mashtrimit ose çdo shkelje të politikës së sjelljes etike dhe ligjore, pa u frikësuar nga pasoja të padrejta.
3. Rishikimi dhe Përditësimi i Politikës: Politika do të rishikohet dhe përditësohet në përputhje me ndryshimet e legjislacionit, përmirësimet e praktikave dhe mundësitë e zhvillimit të kompanisë.

Veprime të Ndaluara:

1. Korrupsioni dhe Dhënia e ryshfetit: Punonjësit dhe partnerët nuk do të angazhohen në dhënie ose marrje ryshfeti, komisioneve ose ndihmash të tjera të paligjshme për të fituar një përparësi të padrejtë.
2. Marrëdhëniet e Pashëndetshme me Klientët ose Konkurrentët: Ndalohet çdo formë e marrëveshjeve të paligjshme, abuzimit të pozicionit të biznesit ose mashtrimit për të përfituar para ose privilegje.
3. Shkelja e Rregullave të Cilësisë dhe Sigurisë: Ndalohet shpërndarja e barnave që nuk janë të miratuara, të pasigurta, ose që nuk janë ruajtur dhe transportuar sipas standardeve të kërkuara nga autoritetet përkatëse vendore dhe nderkombetare.

Përfundimi dhe Ndëshkimi:

Shkeljet e kësaj politike mund të çojnë në masa disiplinore, përfshirë, por jo të kufizuara në, pushim nga puna, dënime monetare, dhe/ose ngrirje të kontratave. Shkeljet serioze mund të çojnë gjithashtu në raportimin e rasteve të tilla tek autoritetet ligjore për hetime të mëtejshme.